Orientare sexuală
DefinitiiLGBT - Lesbiene, Gay, Bisexuali, persoane Transgender
Sex- se refera la diferenta biologica intre barbati si femei
Gen - diferenta intre categoriile distincte de femei si barbati construita si interpretata social
Orientare sexuala - este definita ca atractia emotionala, sexuala sau afectiva constanta fata de indivizi de un anume gen. Exista trei orientari sexuale general recunoscute:
Homosexuala - definita prin atractia fata de persoane de acelasi sex
Heterosexuala - caracterizata de atractia fata de persoane de sex opus
Bisexuala - definita prin atractia fata de persoane de ambele sexe
Persoanele de orientare homosexuala sunt numite gay (termen care se foloseste pentru ambele sexe) sau lesbiene (termen care se foloseste exclusiv la femei).
Identitate sexuala - modul in care fiecare individ se percepe din punct de vedere psihologic, ca barbat sau ca femeie.
Identitate de gen - interiorizarea psihologica a trasaturilor feminine/masculine si rezultatul unui proces complex de interactiune intre sine si ceilalti. Identitatea de gen rezulta din sistemul de relatii si institutii sociale care, prin socializare, duc la asimilarea de catre individul uman a normelor, valorilor cultural determinate, interiorizarea unui ansamblu de statusuri si roluri sociale care-i orienteaza conduitele in raport cu realitatea obiectiva.
Heterosexism- avand la baza preceptul ca toti oamenii trebuie sa fie heterosexuali, heterosexismul reprezinta institutionalizarea heterosexualitatii: este un sistem de avantaje acordate heterosexualilor intr-o serie de practici sociale ca scoala, armata, piata muncii, serviciile medicale, mass-media ori institutiile religioase.
Transgender - este un termen umbrela folosit pentru a descrie acele persoane a caror identitate sau expresie de gen difera de asteptarile conventionale date de sexul atribuit lor la nastere. Aceasta categorie cuprinde: transsexualii - care traiesc sau doresc sa traiasca permanent ca membri ai sexului opus - travestitii - care se imbraca in hainele sexului opus - persoanele intersex - care din punct de vedere genetic nu pot fi incadrate in nici unul dintre cele doua genuri (masculin, feminin) - androginii, lesbienele foarte masculine, barbatii gay efeminati, oamenii care ar prefera sa foloseasca alte pronume sau nici unul dintre ele, heterosexuali atipici etc. A fi transgender nu insemna ca esti homosexual. Multi dintre transgenderi sunt heterosexuali. Identitatea sexuala si orientarea sexuala sunt doua chestiuni distincte. O persoana inregistrata in actul de identitate ca femeie, dar care se simte barbat, in cazul in care se simte atras de femei, se va considera barbat heterosexual, si nu femeie lesbiana.
Homofobie - este componeta cea mai activa si mai vizibila a heterosexismului. Ea este definita ca teama irationala fata de gay, lesbiene, bisexuali, transsexuali si fata de homosexualitate.
Ce este orientarea sexuala?
Orientarea sexuala este una din cele patru componente ale sexualitatii si se caracterizeaza printr-o atractie emotionala, sexuala sau afectiva fata de indivizi de un anume gen. Celelalte trei componente ale sexualitatii sunt: sexul biologic, identitatea sexuala, si rolul social al sexelor (apartenenta la normele culturale specifice comportamentului feminin sau masculin).
Ce este discriminarea pe motiv de orientare sexuala?
Lipsa unui tratament egal a persoanelor care au alta orientare sexuala decat cea majoritara, sau sunt banuiti ca ar avea o orientare sexuala diferita. O persoana poate fi discriminata si atunci cand este asociata sau inrudita cu o persoana de orientare sexuala diferita (lesbiana, gay, bisexuala).
Exista mai multe tipuri de discriminare pe motivde orientare sexuala:
Discriminarea directa
Aceasta apare cand o persoana de alta orientare sexuala este tratata mai putin favorabil in comparatie cu o alte persoane, in aceleasi circumstante sau in circumstante asemanatoare.
O femeie merge la un interviu pentru o slujba de profesoara. Este calificata si are experienta necesara pentru a ocupa acel post. Dupa interviu, angajatorul decide sa nu o angajeze deoarece banuieste ca ar fi lesbiana.Aceasta este discriminare directa la adresa solicitantei indiferent daca este sau nu lesbiana.
Discriminare indirecta
Apare cand un anumit criteriu, procedura, practica dezavantajeaza persoanele cu o orientare sexuala diferita si nu poate fi justificata in mod obiectiv.
Daca se demonstreaza ca aceasta procedura, practica este absolut necesara pentru atingerea unui scop bine stabilit, discriminarea indirecta nu contravine legii.
Patronul unui motel publica un anunt pentru angajarea unui cuplu de casatoriti pentru administrarea motelului. Pentru post aplica un gay si partenerul lui. Ei nu sunt selectati pentru interviu deoarece nu sunt casatoriti.In acest caz, patronul motelului nu este capabil sa-si justifice cererea.
Victimizarea
Este o alta forma de discriminare care apare cand o persoana este tratata mai putin favorabil deoarece a depus o plangere, sau intentioneaza sa depuna o plangere ca a fost discriminata pe motiv de orientare sexuala.
Un angajat gay intenteaza proces fostului sau patron care l-a concediat cand a aflat ca este gay. O fosta colega depune marturie la tribunal in favoarea angajatului gay concediat. Dupa proces, patronul ei ii reproseaza ca a depus marturie impotriva companiei si ca din aceasta cauza, sansele ei de a promova vor scadea dramatic.In aceste caz, femeia poate fi considerata victimizata de catre patronul ei.
Hartuirea
Este definita ca o un comportament nedorit care are ca efect violarea demnitatii unei persoane si crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator. Hartuirea se poate manifesta in diverse forme: de la agresiunea fizica (atac), la cea verbala (bancuri, glume, porecle, cantece) si cea scrisa (graffiti, postere, fotografii, e-mail-uri etc.).
O femeie care este lesbiana primeste pe e-mail de la un coleg un banc despre lesbiene. Bancul sugereaza ca lesbienele ar fi persoane care traiesc intr-un mediu promiscuu si ca sunt periculoase pentru copii. Aceasta gluma o jigneste profund pe femeie.Trimiterea unui asemenea mesaj este sinonima cu hartuirea indiferent daca cel care l-a trimis a avut, sau nu a avut intentia sa-si jigneasca colega.
Discriminarea dupa incetarea raporturilor de munca
Poate fi de asemenea ilegala hartuirea sau aplicarea unui tratament inegal unei persoane gay dupa incheierea raporturilor de munca. Acest tip de hartuire se poate manifesta prin refuzul de a-i oferi recomandari - scrise sau verbale- sau prin oferirea de recomandari incorecte. Se considera discriminatorie si situatia in care nu i se ofera recomandari deoarece a facut o plangere ca este discriminat/a de catre angajator pe motiv de orientare sexuala.
O femeie aplica pentru o slujba intr-o organizatie. Organizatie il contacteaza pe fostul angajator pentru a-i cere informatii suplimentare despre femeie. Acesta refuza sa o recomande spunand ca a fost nepotrivita pentru slujba deoarece era bisexuala.Felul in care a reactionat fostul angajator este discriminatoriu pentru femeia bisexuala.